 |
| .Ruben Romero planeando con los y las jóvenes. |
 |
| Milton Enseñando a tomar fotografías. |
 |
| Jóvenes de la Institución Educativa Jesús Villafañe. |
Nuestra Cultura Expresada Con Altura
Mostrando entradas con la etiqueta colombia. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta colombia. Mostrar todas las entradas
Cine Convivo en la Sala de Producción de Medios Audiovisuales
Clandeskina Orquesta grabando en la Sala de Producción de Medios Audiovisuales
 |
| Brandon Guti y David Gallego director de Clandeskina en la Sala de Producción de Medios Audiovisuales. |
Muchos conocen esta excelente orquesta por su gran éxito Tocando el Tambor, el cual les dejo el vídeo al final de esta publicación.
Lo importante de pasar una semana con grandes músicos, no es tan solo intercambiar saberes técnicos al respecto de como es el mejor sonido del bajo o cual seria la mejor posición del micrófono shure SM58; no, esto no es lo mas importante. Lo realmente sobresaliente fue conocer sus historias de vida, la forma en que han construido un proceso de aprendizaje musical, de como se siguen apoyando a pesar de las adversidades, de que antes de ser un trabajo remunerado es una diversión conjunta. Los buenos valores, el compromiso, la responsabilidad y sobre todo la gran humildad de estos jóvenes músicos hizo el trabajo muy placentero y muy ameno.
Esperamos continuar con el trabajo, ya que no nos alcanzo el tiempo para terminar grabaciones. También realizaremos un EPK del proceso de grabación y otro EPK de la banda. Buenas cosas vienen cuando se trabaja con gente que tiene excelente vibra y muy buenas energías.
Muchas gracias a Clandeskina Orquesta por permitirnos ser parte de sus metas y sus sueños.
Equipo de trabajo de la Sala de Producción
Brandon Gutierrez - Ingeniería en Sonido - https://www.instagram.com/gutitheproducer
Jorge Solorzano - Vídeo - https://www.facebook.com/JuanchitoProducciones
Mauricio Caicedo - Fotografía y vídeo
Personal de la Orquesta
Charles Tobon - Congas
Andrés Hernandez - Timbal
Jaime Revolledo - Bongo, campana y Güiro
Sebastián Lugo - Bajo
Joseph Arango - Trompeta
Alejandro Garcia - Trompeta
Jerson Vasquez - Trombon
Andrés Estela - Trombon
Harold Aguirre - Voz
Leo Rodriguez - Voz
Miguel Murillo - Voz
David Gallego - piano y dirección
Renso delgado - Manager
Ficha técnica de Grabación
Conga, tumba y quinto - Shure SM57 y SM58
Timbal y hierros - Paila High/Shure SM58 Paila Low/Shure PG27 y C606N Hierros/Shotgun
Bongo, campana y güiro - Shure SM58 y SM 57
Trompetas - Shure SM58
Bajo - directo a la interface Focusrite Liquid
Sala de Producción de Medios Audiovisuales
Central Didáctica La Casona
Fundación Carvajal
Cali -Colombia
2017
Asociación Titanio.
https://www.instagram.com/titaniocali
https://www.facebook.com/titaniocalicentrocultual
David Gallego probando el sonido del timbal.
Charles Tobon relajándose antes de ingresar a grabación.
Andrés Hernandez y David divirtiéndose un poco.
Sabemos que es un shotgun para capturas de sonido para vídeo. Aun no sabemos referencia ni marca.
Este shotgun nos brindo una muy buena captura en los hierros y el plato del timbal
Shure SM58 en la paila high del timbal.
Shure PG27, probando que sonido nos daba en la paila Low.
Buen sonido del Sabian B8.
Jaime dándole sabor con la campana.
Sonriendo un poco para la cámara mientras iniciamos grabación.
Charles con su juego de congas LP, entre ellas una galaxy Giovanni Hidalgo. Dos SM57 (Conga y quinto) y SM58 (Tumba).
Andres en día dos de grabación.
Brandon Guti en los controles.
Y que no falte un chiste para amenizar la jornada.
Sebastian muy concentrado en la interpretación de su bajo.
Miguel apoyando con su gran voz mientras se graba percusión y bajo.
Joseph tocando a todo pulmón, literal.
Y una imagen exótica, que no nos haga falta.
 |
| David Gallego probando el sonido del timbal. |
 |
| Charles Tobon relajándose antes de ingresar a grabación. |
 |
| Andrés Hernandez y David divirtiéndose un poco. |
 |
| Sabemos que es un shotgun para capturas de sonido para vídeo. Aun no sabemos referencia ni marca. |
 |
| Este shotgun nos brindo una muy buena captura en los hierros y el plato del timbal |
 |
| Shure SM58 en la paila high del timbal. |
 |
| Shure PG27, probando que sonido nos daba en la paila Low. |
 |
| Buen sonido del Sabian B8. |
 |
| Jaime dándole sabor con la campana. |
 |
| Sonriendo un poco para la cámara mientras iniciamos grabación. |
 |
| Charles con su juego de congas LP, entre ellas una galaxy Giovanni Hidalgo. Dos SM57 (Conga y quinto) y SM58 (Tumba). |
 |
| Andres en día dos de grabación. |
 |
| Brandon Guti en los controles. |
 |
| Y que no falte un chiste para amenizar la jornada. |
 |
| Sebastian muy concentrado en la interpretación de su bajo. |
 |
| Miguel apoyando con su gran voz mientras se graba percusión y bajo. |
 |
| Joseph tocando a todo pulmón, literal. |
 |
| Y una imagen exótica, que no nos haga falta. |
Grabacion de Bombo y cununo con los niños aprendices y el Julio para Mi...
KIKE GRABANDO MARIMBA PARA MIRADA NEGRA
Spot Nuestro Guetto un Territorio Libre de Drogas - Titanio
Spot Nuestro Guetto un Territorio Libre de Drogas
Estrategia de Comunicación Alternativa, Nuestro Guetto Territorio Libre de Drogas. Octubre 2010
Ministerio del Interior y de Justicia, Dirección Nacional de Estupefacientes
DNE, la Oficina de las Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito UNODC y la
Fundación Mentor Colombia, con el objetivo de Potencializar las capacidades
creativas y habilidades artísticas en los jóvenes de Charco Azul y Sardi de la
Comuna 13 del Distrito de Aguablanca - DAB de Cali, como alternativa de prevención
del consumo de drogas.
Salsa, marimba y hip hop 1
REUKO CANTANDO "MUJER GUERRERA"
Prevencion Consumo de Alcohol
Invasión Costeña - Largometraje Negropacifico
"Invasión Costeña", canción interpretada y composición hecha por Pity Escobar de la agrupación Colombian Gangster´s, La Ruka y Cynthia Montaño. Esta cancion hace parte de la banda sonora del largometraje "Negropacifico".
JULIO MANCILLA GRABANDO CUNUNO PARA MIRADA NEGRA
4 Esquinas Una Alternativa de VIda
Historia - Asociacion Titanio
Festival
de Hip Hop al Parque 10 años 2006
En
la versión número 10 de este evento de gran importancia internacional realizado
en el Parque Simón Bolívar de la ciudad de Bogotá, por el instituto Distrital
de cultura y turismo, Titanio logra abrir un espacio de participación para las
agrupaciones Sombra & Guerrero Indio, Colombian Gangster`s, Liry MC Ky, y
CGP a través del proceso de la producción musical “En Sintonía con el sentir de
un estilo de vida”.
Nacido para ser el mejor líder
¿Es un buen líder en París el mismo que un buen líder en Bruselas, El Cairo o Nueva York?
Si bien la necesidad de liderazgo es universal, los atributos de un buen líder pueden variar mucho en todo el mundo.
El liderazgo es, en cierta medida, una habilidad culturalmente dependiente. Los valores y las normas culturales están integrados en las expectativas de los líderes.
Líderes eficaces dominan el arte y el arte del lenguaje. Hablan claramente y presentan argumentos lógicos y convincentes. Hacen un uso prudente de las herramientas y prácticas de comunicación. Pero los líderes expertos también saben que la comunicación va más allá de las palabras. Las acciones y la actitud envían mensajes poderosos.
La comunicación eficaz permite que los miembros del equipo sepan que son valiosos, les proporciona una sensación de seguridad emocional y es una parte significativa del proceso de vinculación del equipo.
En un nivel básico, la comunicación es la transmisión de significado (no simplemente datos o información) entre un emisor y un receptor. Su actitud y acciones dan un significado adicional a sus mensajes hablados y escritos. Su comportamiento le da a la gente información acerca de su disposición, opinión, estado de ánimo o conjunto mental, independientemente de las palabras que hable.
La forma en que un líder se comunica revela mucho sobre su personaje. La comunicación puede revelar la autenticidad del líder, la sinceridad, la autenticidad y prácticamente todos los demás aspectos del carácter de un líder. Cuando un líder es todo hablar y no sustancia, la gente ve directamente a través del mensaje oficial.
Líderes eficaces y respetados:
- A menudo, dar ánimo y tranquilidad.
- Maneje audiencias resistentes bien.
- Comprender el valor simbólico de la visibilidad personal.
- Asegúrese de que los mensajes no verbales y verbales están alineados.
- Escuchar a individuos de todos los niveles de la organización.
- Fomentar la discusión directa y abierta.
- Iniciar conversaciones difíciles, pero necesarias.
- Son claras las expectativas.
- Difundir información rápida y claramente.
- Haga buenas preguntas.
- Solicitar información y opiniones de otros.
- Involucre a otros antes de desarrollar un plan de acción.
Usted puede ser muy competente como gerente. Sin embargo, el adiestramiento de liderazgo es una cosa diferente de la capacitación en administración (se complementan entre sí). Si confías sólo en ser un buen gerente, nunca inspirarás a la gente a dar lo mejor de sí. Debido a esto, las personas que son sólo buenos gerentes se pasan por la promoción - una y otra vez...
Sea un líder, no un seguidor
Un líder establece los estándares y lo eleva continuamente.
Un líder muestra valor frente a la adversidad, no se desvía de sus valores y principios. Ser un líder significa que usted sabe cómo usar su poder personal y lograr resultados que beneficiarán a los que te rodean.
Cuando usted toma la decisión de seguir el propósito de su vida, se siente como un evento muy personal. De hecho, aunque puede ser una decisión tranquila, privada, su impacto tendrá efectos sorprendentes en su vida y la de los que te rodean. Porque cuando usted sigue su corazón en su viaje hacia sus sueños, usted toma en una responsabilidad adicional, no sólo para se sino para la comunidad más amplia.
La gente verá cómo cambia y crece, y desarrolla ese lado espiritual de ti mismo y se verá directamente afectado por ella - ellos también tienen el potencial de ser personas más amorosas, abiertas y pacíficas y aprenderán de ti.
Es una gran responsabilidad. Pero eso es lo que es ser un líder. Significa que vives por ejemplo; Usted fija metas y estándares personales, y marca su lugar en el universo y lo soporta para que otros puedan ser inspirados a hacer lo mismo. Y siempre continúas elevando tus estándares.
Usted puede preguntar - pero ¿cómo un líder se convierte en un líder? Seguramente usted tiene que aprender cómo desarrollar y crecer. ¿No te hace un seguidor?
Eso es, lo hace. Sin embargo, el valor de ser un seguidor en esta búsqueda para encontrar su verdad está en la responsabilidad adicional de demostrar a otros cómo usted toma en el compromiso a aprender cómo realizar sus sueños. Incluso si usted es un seguidor, todavía puede dar el ejemplo. Usted puede inspirar a otros con sus palabras y acciones, y usted puede mostrar a otros cómo aprender.
Exactamente lo mismo se aplica a un líder, porque un líder nunca deja de aprender y siempre es un estudiante en términos de su propio desarrollo y descubrimiento de la verdad.
Ser un líder significa que entiendes el poder que tienes y lo usas sabiamente. Esto significa que los demás encontrarán inspiración en su compromiso con la verdad en tiempos felices y adversos.
Usted puede ser la llama de la vela en la oscuridad de alguien para que puedan encontrar su camino de nuevo a la luz. Y puedes demostrar por tu valor y fuerza de propósito que no hay necesidad de tener miedo; Que todo en la vida es posible si solo vives de tu corazón.
Todo lo que se necesita para ser un líder es su determinación para continuar su viaje.
¿Es usted un líder?
Cuando te ves en el espejo ves un líder?
Un líder no es alguien que tiene una organización grande y está fijando en la línea lateral que cosecha los beneficios de ella.
Ese tipo de líder se reducirá.
El tipo de líder que estoy hablando está en las trincheras con su línea descendente todos los días. Nunca preguntarían nada de su grupo que no irían y harían ellos mismos.
Usted podría decir que es genial que puedo hacer que todo es una mentalidad.
¡¡INCORRECTO!!
El liderazgo es difícil y requiere mucho trabajo.
Esto significa responder preguntas diarias a cualquier línea descendente o prospectos a través de correo electrónico o teléfono.
Para ello un líder necesita saber lo que está pasando. Necesitan entender cómo funciona la empresa con la que trabajan. Cómo funciona el plan de compensación, cómo la empresa hace negocios en general.
Su grupo depende de usted para darles estas respuestas cuando las necesitan.
Esto significa llamar a su go getters para asegurarse de que no necesitan nada. Esto es importante porque he encontrado que alguien puede tener problemas y tienen demasiado miedo de llamarme para pedir ayuda. No me importa llamarlos sólo para asegurarse.
El liderazgo significa que ya no trabajas para ti mismo en tu negocio que trabajas para tu grupo o tu línea descendente.
Usted está en su llamada de llamar todo el tiempo y eso es lo que te hace un líder.
Usted puede decir que usted no está listo para ser un líder. Eso está perfectamente bien y déjame compartir un pequeño secreto contigo. Si usted planea ser un líder en el futuro primero debe aprender a seguir.
Los líderes más grandes fueron al principio los más grandes seguidores.
Así que si usted está listo para ascender a la cima y se esfuerzan por ser un líder elegir a alguien que es exitoso y confiar y admirar y empezar a seguir. Estarás allí antes de que te des cuenta.
Casi suena como ser un líder no puede ser todo lo que está agrietado hasta ser, pero déjame decirte que los beneficios superan con creces los sacrificios que tendrá que hacer para su grupo.
Esta es sólo otra manera de asegurarse de que una vez que encuentre que el plan de marketing perfecto que está trayendo grandes resultados puede aferrarse a los resultados y construir una línea descendente imparable.
¿Por qué será imparable?
Porque sin que lo sepas, estás construyendo líderes en tu grupo sólo por tus acciones. Ellos pueden estar siguiéndote ahora, pero ellos romperán uno de estos días para ser el líder de su
Propio grupo y se puede mirar hacia atrás y relize que es de ellos siguiendo que fueron capaces de liderar la forma en que son hoy en día.
Mike Harrod es el autor del boletín "21st Century Marketing Pros" Si desea saber cómo obtener una suscripción gratuita a su boletín semanal visite su sitio web en: http://mikeharrod.com/subscribe
¿Que hace un gran lider?
En un momento u otro, todos hemos sido líderes o seguidores. Si bien ambos roles son igualmente importantes, un líder desempeña un papel instrumental en proporcionar dirección a sus seguidores. Una buena manera de identificar a un líder eficaz es ver si sus seguidores son capaces de apoyar y lograr lo que su líder está pidiendo a su equipo.
Para ser un gran líder, uno debe poseer varias cualidades que atraerán seguidores. Las siguientes cualidades son sólo algunas de las muchas cualidades que son vitales para un liderazgo eficaz.
Carisma
Un notable líder carismático fue Martin Luther King, Jr. Decenas de años después de su muerte, King todavía se honra hoy por su movimiento apasionado hacia la igualdad. Su discurso más famoso, "Tengo un sueño," todavía impacta una generación actual como sus palabras de gran alcance gracia la mayoría de los libros de texto de la historia por todas partes América. Su discurso irradia personalidad a causa de sus expresivas palabras en su lucha contra la desigualdad. Al igual que el discurso de King, los líderes carismáticos tienen el don de tocar a la gente a través de su elección de palabras. Los líderes carismáticos son seductores, encantadores y pueden alentar a los seguidores a apoyar una gran visión o idea.
Actitud positiva
Un líder que posee una actitud positiva influirá en sus seguidores para llevar esa misma actitud. Un ejemplo de un líder positivo podría ser un padre o maestro. Las madres, los padres o los maestros de primaria aparecen y son vistos como modelos a seguir para los niños pequeños que están enseñando y nutriendo. Estos modelos son los primeros líderes que encuentran en la vida. Los niños se vuelven muy dependientes de los líderes porque son sus vehículos para el mundo exterior y proporcionan la ayuda y la asistencia que tanto necesitan. Si un padre está cuidando y amando a su hijo, ellos prosperarán bajo este estímulo. Si un maestro de escuela proporciona una experiencia de aprendizaje positiva al niño, ellos tendrán éxito y ese éxito será contagioso. En cualquier circunstancia, la actitud positiva de un líder tendrá mayor impacto e influencia en sus seguidores.
Motivación
En un mundo atlético, un líder motivador podría ser un entrenador, entrenador o incluso un compañero de equipo. Mientras que el "talento" de los jugadores es un buen determinante de un equipo ganador, su entrenador también es un factor importante. Si un entrenador no puede producir un equipo ganador, su trabajo está en juego. La motivación de un entrenador consiste en infundir a sus jugadores con altos estándares y establecer metas desafiantes pero alcanzables, ya que funcionan bien. Por lo tanto, su capacidad para motivar a sus jugadores mejorará sus actuaciones. La motivación también se correlaciona con tener una actitud positiva. Cuando un entrenador tiene una actitud positiva y proporciona un ambiente positivo para sus jugadores, entonces el equipo estará muy motivado para moverse en su dirección donde el éxito final se puede encontrar.
Asertividad
Un líder tiene la responsabilidad de guiar la dirección de su empresa. Cuando un líder es firme y asertivo en la delegación de tareas a sus subordinados, que tendrá un mayor respeto a seguir a través de sus asignaciones. Un líder asertivo tiene la capacidad de transmitir la aplicación sin ser demasiado autocrático o amenazante para sus subordinados. Además, un líder asertivo no debe hacer que sus subordinados se sientan como si estuvieran en un ambiente hostil. En cambio, un líder asertivo debe respetar a su pueblo, y exigir la rendición de cuentas adecuada al mismo tiempo. La asertividad y la confianza de un líder merecen respeto. Con ese respeto, las personas son mucho más propensas a seguir, ayudar y emular a su líder para lograr el éxito.
Los líderes exudan muchas cualidades que los hacen eficaces y apreciados. Estas cuatro cualidades se complementan mutuamente en la construcción de un líder bien equilibrado.
Proyecto “Las tradiciones culturales afrocolombianas, como elemento de transformación cultural, promoción de la equidad de género y prevención de la...
... violencia contra la mujer, en el Distrito de Aguablanca de la Ciudad de Cali – Colombia”. 2010
Una parte de la propuesta cuenta con el apoyo de la Unión Europea y la Agencia de Cooperacione Internacionale COOPI. Se desarrolla con el objetivo de Potenciar el referente cultural afrocolombiano, como factor de protección y neutralización de riesgos de exclusión y marginalización a los que están expuestos hombres y mujeres jóvenes afrocolombianos en el entorno donde habitan”
Elena socializando la propuesta con l@s niñ@s del colegio.
Enrique Riascos marimbero de Herencia de Timbiqui explicando a l@s niñ@s como sera el proceso de aprendizaje.
Enrique Riascos marimbero de Herencia de Timbiqui explicando a l@s niñ@s como se toca la marimba.
Enrique Riascos marimbero de Herencia de Timbiqui explicando a l@s niñ@s como se toca la marimba.
Carlos Jair de Titanio, tocando bombo
Julito Mancilla, baterista de Herencia de Timbiqui, tocando el bombo.
Julito Mancilla, baterista de Herencia de Timbiqui, enseñando a tocar congas y cununo.
Julito Mancilla, baterista de Herencia de Timbiqui, enseñando a tocar congas y cununo.
Jorge Gutirrez y Julito Mancilla.
Jorge Gutirrez y Julito Mancilla.
Wiliam Valencia y Marcos Fidel Quiñonez en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Herencia de Timbiqui en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Herencia de Timbiqui en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Herencia de Timbiqui en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi. (Pablo-congas y Kike-marimba)
Herencia de Timbiqui y Faiber As en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Begner de Herencia de Timbiqui en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Cristian Salgado de Herencia de Timbiqui en el lanzamiento del proyecto en Centro Cultural Comfandi.
Jorge Gutierrez tocando Marimba.
Enrique Riascos marimbero de Herencia de Timbiqui, explicando como tocar el bombo.
Enrique Riascos marimbero y Julito Mancilla de Herencia de Timbiqui mas Jorge Gutirrez, compartiendo sus experiencia con los jóvenes.
Julito Mancilla de Herencia de Timbiqui, explicando como interpretar el bombo.
Jóvenes de la agrupación los Guerreros recibiendo clases de técnica Vocal.
Visita y exposición de los resultados del proyecto en Ecuador.
Elena Maria en el panel para realizar la exposición de los resultados del proyecto en Ecuador.
Salsa en el Guetto - 2012 – 2014
Salsa en el Guetto es una
iniciativa que está basada en rotar los diferentes coleccionistas y Dj´s de
salsa por los sectores populares de la ciudad de Cali.
Salsa
en el Guetto propone espacios de diálogos intergeneracionales a partir del
elemento moderador que es la Salsa, teniendo como desarrolladores fundamentales
los melómanos, quienes “…experimentan, por lo general, sus primeros contactos
con la salsa en sus hogares y en las calles de sus barrios. Además de ser un escenario donde se intercambia
música, experiencias y conceptos musicales en cuanto al género de la salsa;
también se asume y se valoriza el tema de la convivencia pacífica entre la
comunidad en general
Mango tocando campana.
K.riitho sacando melodía al güiro.
Ana Milena sabe como es con el güiro.
Gonzalo Tafur, uno de los melamnos mas reconocidos de la ciudad de Cali.
Javier Tafur, uno de los melamnos mas reconocidos de la ciudad de Cali.
Mellos Salsa.
Maik en el güiro y Karmant en la campana.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)